RPA Cerebro de Competencias
Este sistema fue diseñado con el propósito de incrementar la cantidad de aprendices y egresados de esta institución contratados satisfactoriamente. Para ello, el sistema conecta automáticamente la información de las competencias laborales de sus programas de formación con la información de las competencias requeridas por los empleadores, con el propósito de mejorar el proceso de selección de candidatos.
- Fecha de publicación de esta ficha:
Entidad pública
Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA)
Ubicación en la estructura del Estado
Nivel
Clasificación COFOG
Palabra clave
Estado conocido del proyecto
Año de inicio en pilotaje del sistema
Año de entrada en funcionamiento del sistema
Usa datos personales
Tipo de SDA
Potencial aporte a ODS
Aporte a procesos de gobierno (Clasificación nivel I JRC - UE)
Sector de gobierno al que aporta el sistema (Clasificación BID)
Tipo de interacción (sí, no)
G2C
G2B
G2G
Clasificación OCDE por tipo de tarea (sí, no)
1. Reconocimiento
2. Detección de eventos
3. Predicción
4. Personalización
5. Soporte de interacción
6. Optimización orientada a objetivos
7. Razonamiento con estructura de conocimiento
Fuentes primarias y secundarias del repositorio
F158: Presentación Power Point “Cerebro de competencias.Proyecto de Transformación Digital y su alineación con la Renovación Cultural.”
F228: Presentación Power Point SENA “Proyectos Transformación Digital.”
F230: Presentación Power Point SENA: “Transformación Digital del SENA.Victorias Tempranas (Estado de Proyecto).”