Sustituye el artículo 306 del código del trabajo y establece que la negociación colectiva abarcará temas de interés común entre trabajadores y empleadores. Se incluirán cambios por adaptación tecnológica (inteligencia artificial, entendida como una tecnología que impulsa la automatización y transformación de los procesos productivos en las empresas), conciliación laboral y familiar, igualdad de género, capacitación, y resolución de conflictos. Se permitirá negociar acuerdos de extensión y condiciones especiales de trabajo, pero se excluyen materias que limiten la administración empresarial. (Proyecto de Ley Bol. 12580-13, 2019)