Crea el Portal de Oferta Pública de Empleo para promover el acceso equitativo y transparente a oportunidades laborales en el sector público colombiano. Establece lineamientos sobre su diseño, gestión, interoperabilidad con otras plataformas y acceso para ciudadanos y entidades. En su Artículo 10 menciona el uso de tecnologías como inteligencia artificial para fortalecer procesos de selección, con garantías de trazabilidad, no discriminación y evaluación por humanos. (Ponencia Primer Debate del Proyecto de Ley 146, 2024, Artículos 1 y 10.6)