ParaEmpleo

Plataforma diseñada para “realizar un match laboral por medio de algoritmos libres de discriminación en tiempo real y disponible para cualquier actor del mercado laboral” (fAIrLAC, s. f.). Por un lado, “[e]l ciudadano que desea encontrar trabajo puede, por medio de una cuenta, buscar un empleo, cargando en la plataforma sus habilidades y capacidades, para de esta forma encontrar […] el mejor empleo y el más conveniente”; entretanto a las empresas les permite “identificar a los mejores candidatos disponibles acorde a las habilidades y competencias descritas en su oferta de empleo” (fAIrLAC, s. f.).

Nota de los editores: Según información pública disponible, se infiere que el sistema ParaEmpleo fue “descontinuado” al ser reemplazado en 2023 por EmpleaPy, lanzado oficialmente el 24 de noviembre de 2023 mediante la colaboración entre el MTESS y el MITIC (MITIC, 2023). A diferencia de ParaEmpleo —desarrollada con tecnología de la empresa suiza Janzz Technology y financiada por el BID— EmpleaPy fue construida enteramente por el equipo técnico del ministerio, sin incorporar inteligencia artificial en sus operaciones actuales (Derechos Digitales, 2024).

País

Paraguay

Entidad pública

Ministerio de Trabajo

Ubicación en la estructura del Estado

Ejecutivo

Nivel

Nacional

Clasificación COFOG

Asuntos Económicos

Palabra clave

Sistema de recomendación

Usa datos personales

Estado conocido del proyecto

Suspendido

Potencial aporte a ODS

No aplica

Aporte a procesos de gobierno (Clasificación nivel I JRC - UE)

Análisis, monitoreo e investigación de política pública

Tipo de interacción (sí, no)

G2C

G2B

G2G

No

Clasificación OCDE por tipo de tarea (sí, no)

1. Reconocimiento

2. Detección de eventos

No

3. Predicción

4. Personalización

5. Soporte de interacción

No

6. Optimización orientada a objetivos

No

7. Razonamiento con estructura de conocimiento

No

¿Sistema previamente registrado en un repositorio anterior? (sí, no)

No

Fuentes primarias y secundarias del repositorio

fAIrLAC. (2022, octubre 27). ParaEmpleo. BID. https://fairlac.iadb.org/paraempleo

F795: Respuesta a derecho de petición sobre sistemas automatizados de toma de decisiones.

Derechos Digitales. (2024). EmpleaPY: investigación sobre la automatización de procesos para las políticas de empleo en Paraguay. https://ia.derechosdigitales.org/wp-content/uploads/2024/11/2024-PAR-EmpleaPY-ESP.pdf

fAIrLAC. (2022, octubre 27). ParaEmpleo. BID. https://fairlac.iadb.org/paraempleo

MITIC. (2023, noviembre 24). Ministerio de Trabajo y MITIC presentan el portal de oportunidades laborales EmpleaPy. Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación. https://mitic.gov.py/ministerio-de-trabajo-y-mitic-presentan-el-portal-de-oportunidades-laborales-empleapy/

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Repositorio

Sistemas de IA en América Latina y el Caribe

Tipo de interacción

Clasificación OCDE por tipo de tarea