ParaEmpleo
Plataforma diseñada para “realizar un match laboral por medio de algoritmos libres de discriminación en tiempo real y disponible para cualquier actor del mercado laboral” (fAIrLAC, s. f.). Por un lado, “[e]l ciudadano que desea encontrar trabajo puede, por medio de una cuenta, buscar un empleo, cargando en la plataforma sus habilidades y capacidades, para de esta forma encontrar […] el mejor empleo y el más conveniente”; entretanto a las empresas les permite “identificar a los mejores candidatos disponibles acorde a las habilidades y competencias descritas en su oferta de empleo” (fAIrLAC, s. f.).
- Fecha de publicación de esta ficha:
País
Paraguay
Entidad pública
Ministerio de Trabajo
Ubicación en la estructura del Estado
Ejecutivo
Nivel
Nacional
Clasificación COFOG
Asuntos Económicos
Palabra clave
Sistema de recomendación
Usa datos personales
Sí
Estado conocido del proyecto
Suspendido
Potencial aporte a ODS
8
Aporte a procesos de gobierno (Clasificación nivel I JRC - UE)
Análisis, monitoreo e investigación de política pública
Tipo de interacción (sí, no)
G2C
Sí
G2B
Sí
G2G
No
Clasificación OCDE por tipo de tarea (sí, no)
1. Reconocimiento
Sí
2. Detección de eventos
No
3. Predicción
Sí
4. Personalización
Sí
5. Soporte de interacción
No
6. Optimización orientada a objetivos
No
7. Razonamiento con estructura de conocimiento
No
¿Sistema previamente registrado en un repositorio anterior? (sí, no)
No
Fuentes primarias y secundarias del repositorio
fAIrLAC. (s. f.). ParaEmpleo. BID. https://fairlac.iadb.org/paraempleo