Se adopta la Política Pública de Trabajo Digno y Decente en Colombia, incorporándola al Decreto 1072 de 2015. Su articulado establece objetivos, principios, dimensiones estratégicas y líneas de acción para promover empleo digno, protección social, derechos laborales y diálogo social. La inteligencia artificial no es objeto directo de regulación, pero sí aparece explícitamente en el articulado como factor de transformación del trabajo: se reconoce la automatización y la IA como elementos que generan riesgos emergentes, impactos en la reconversión laboral, la formación, la seguridad y salud en el trabajo y las transiciones justas, que deben ser gestionados por la política pública laboral. (Decreto legislativo 1527, 2024, Artículos 1, 2.1.2.2.2 y 2.1.2.2.3)