Modifica el Código del Trabajo para regular las relaciones entre plataformas digitales y trabajadores dependientes e independientes. Establece requisitos contractuales, remuneración mínima, jornadas, seguridad social, protección de datos y derechos colectivos. Respecto de la inteligencia artificial y sistemas automatizados, el articulado exige transparencia sobre los algoritmos utilizados por las plataformas, permite a las autoridades acceder a explicaciones sobre su funcionamiento y datos de entrenamiento, y prohíbe la discriminación derivada de mecanismos automatizados de toma de decisiones en asignación de tareas, incentivos o remuneraciones. (Ley 21431, 2022)